Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ «Работник подал заявление об увольнении по статье 41 Трудового кодекса в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде. С целью установления факта нарушения нанимателем законодательства о труде в организации была создана комиссия, состоящая из работников данной организации, которая в своем заключении признала факт нарушения нанимателем законодательства о труде. Является ли заключение комиссии, состоящей из работников организации, основанием для увольнения работника по статье 41 Трудового кодекса?.»)

ВОПРОС-ОТВЕТ

Работник подал заявление об увольнении по статье 41 Трудового кодекса в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде. С целью установления факта нарушения нанимателем законодательства о труде в организации была создана комиссия, состоящая из работников данной организации, которая в своем заключении признала факт нарушения нанимателем законодательства о труде. Является ли заключение комиссии, состоящей из работников организации, основанием для увольнения работника по статье 41 Трудового кодекса?