 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Работникам цеха перерабатывающего предприятия установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом месяц. При составлении графика работ на учетный период невозможно предугадать, как фактически будет работать цех, так как время работы цеха зависит от времени и количества поставляемого сырья. Поэтому график работы составляется по 8 часов на каждый рабочий день с двумя выходными днями. Но фактически цех может работать 10, 8, 12 или 5 часов. В связи с этим работники превышают месячную норму часов.
Имеет ли место в данном случае нарушение законодательства о труде? Как правильно составить график работ с учетом изложенной ситуации? Сколько времени должны храниться графики работ?