Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 28 февраля 2014 г. «Работница работала по трудовому договору до ухода в социальный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в который она ушла с 12 мая 2011 г. Данная работница вышла на работу на 0,5 ставки с сохранением социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет 12 апреля 2013 г. 30 декабря 2013 г. работница была уведомлена о переводе на контрактную форму найма с 4 февраля 2014 г. (заявление о переводе получено)...»)

Вопрос: Работница работала по трудовому договору до ухода в социальный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в который она ушла с 12 мая 2011 г. Данная работница вышла на работу на 0,5 ставки с сохранением социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет 12 апреля 2013 г. 30 декабря 2013 г. работница была уведомлена о переводе на контрактную форму найма с 4 февраля 2014 г. (заявление о переводе получено). С 27 января по 7 февраля 2014 г. работница будет находиться на больничном по уходу за ребенком. С 4 февраля 2014 г. работница должна выйти на работу из социального отпуска на ставку по контракту.