Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 5 июля 2013 г. «За нарушение трудовой дисциплины (опоздание и преждевременный уход с работы) работник лишен премии на 100 %. Начисленная ему зарплата за отработанное время в этом случае окажется меньше минимальной зарплаты, рассчитанной пропорционально отработанному времени в месяце. Производится ли доплата до минимальной зарплаты в данной ситуации?.»)

Вопрос: За нарушение трудовой дисциплины (опоздание и преждевременный уход с работы) работник лишен премии на 100 %. Начисленная ему зарплата за отработанное время в этом случае окажется меньше минимальной зарплаты, рассчитанной пропорционально отработанному времени в месяце. Производится ли доплата до минимальной зарплаты в данной ситуации?

Ответ: Пунктом 1 ст. 56 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) установлено, что величина минимальной заработной платы в Республике Беларусь включена в систему государственных гарантий.