Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 31 января 2014 г. «В организации по контракту работает женщина, имеющая двоих детей - 2005 г.р. и 7 апреля 2009 г.р. Срок действия контракта истекает 14 августа 2014 г. Когда можно уволить данного работника?.»)

Вопрос: В организации по контракту работает женщина, имеющая двоих детей – 2005 г.р. и 7 апреля 2009 г.р. Срок действия контракта истекает 14 августа 2014 г.

Когда можно уволить данного работника?

Ответ: Статьей 268 Трудового кодекса Республики Беларусь устанавливаются гарантии при заключении и прекращении трудового договора для беременных женщин и женщин, имеющих детей.

Согласно ч. 2 п. 2 Указа Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29» (далее – Указ) наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет.