Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 11 апреля 2014 г. «У работника заканчивается контракт 19 августа 2014 г., а на пенсию он уходит 30 апреля 2016 г. Правомерно ли не продлять контракт с работником предпенсионного возраста?.»)

Вопрос: У работника заканчивается контракт 19 августа 2014 г., а на пенсию он уходит 30 апреля 2016 г.

Правомерно ли не продлять контракт с работником предпенсионного возраста?

Ответ: Указом Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29» (далее – Указ № 180) предусмотрены гарантии для некоторых работников на продление контракта либо заключение нового контракта. Указом № 180 предусмотрены определенные гарантии для категории работников предпенсионного возраста. Согласно п. 2 Указа № 180 при заключении контракта с работником предпенсионного возраста (женщины – 53 года, мужчины – 58 лет), добросовестно работающим и не допускающим нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, в случае истечения срока контракта трудовые отношения продолжаются. При этом срок нового контракта или продления действующего контракта определяется не менее чем до достижения общеустановленного пенсионного возраста (женщины – 55 лет, мужчины – 60 лет) и получения работником права на пенсию по возрасту.