Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 8 июля 2014 г. «Трудовая книжка пришла в негодность, но все там читаемо. Будет ли новый работодатель переписывать все данные в новую трудовую? Что запишут на титульном листе: новую профессию или самую первую?.»)

Вопрос: Трудовая книжка пришла в негодность, но все там читаемо. Будет ли новый работодатель переписывать все данные в новую трудовую? Что запишут на титульном листе: новую профессию или самую первую?

Ответ: В данном вопросе нужно руководствоваться Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 09.03.1998 № 30 и действующей сегодня в редакции постановления от 11.05.2000 № 72. Этим документом установлено следующее.

Если трудовая книжка (вкладыш к ней) пришла в негодность (обгорела, изорвана и т.п.), то наниматель по последнему месту работы по письменной просьбе работника выдает работнику дубликат трудовой книжки (вкладыша к ней). При этом на первой странице трудовой книжки, пришедшей в негодность, делается надпись: «Взамен выдан дубликат», а книжка возвращается ее владельцу. При поступлении на новое место работы работник обязан предъявить дубликат трудовой книжки.