Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 30 мая 2014 г. «Можно ли перевести сотрудников с контрактной формы найма на бессрочный трудовой договор до истечения срока действия контракта (например, в связи с введением новой формы организации труда)? Каков алгоритм действий нанимателя при переводе сотрудников в таком случае?.»)

Вопрос: Можно ли перевести сотрудников с контрактной формы найма на бессрочный трудовой договор до истечения срока действия контракта (например, в связи с введением новой формы организации труда)?

Каков алгоритм действий нанимателя при переводе сотрудников в таком случае?

Ответ: Основным нормативным правовым актом, регулирующим контрактную форму найма, является Указ Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29» (далее – Указ № 180). В целях совершенствования законодательства о контрактной системе в Указ № 180 вносятся изменения и дополнения. На основании ч. 4, 5, 6