Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 16 сентября 2014 г. «Можно ли уволить беременную женщину (сроком 14 дней) по истечении срока контракта согласно п. 2 ч. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь, если контракт заканчивается 30 сентября 2014 г.?.»)

Вопрос: Можно ли уволить беременную женщину (сроком 14 дней) по истечении срока контракта согласно п. 2 ч. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь, если контракт заканчивается 30 сентября 2014 г.?

Ответ: Не допускается увольнение беременных женщин; женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет; одиноких матерей, имеющих детей в возрасте от трех до 14 лет (детей-инвалидов – до 18 лет), по инициативе нанимателя (ст. 42, 47 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Увольнение в связи с истечением срока срочного трудового договора не относится к увольнению по инициативе нанимателя.