Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ «Может ли наниматель не продлить контракт с работником, если уведомление о непродлении контракта было оформлено не вовремя? Каковы могут быть последствия подобных действий для нанимателя?.»)

Вопрос: Может ли наниматель не продлить контракт с работником, если уведомление о непродлении контракта было оформлено не вовремя?

Каковы могут быть последствия подобных действий для нанимателя?

Ответ: Стороны, заключившие контракт, не позднее чем за месяц (ч. 3 подп. 1¹ Указа Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29» (далее – Указ № 180)) до истечения срока его действия, если больший срок не предусмотрен контрактом или другими локальными нормативными правовыми актами, письменно предупреждают о своих намерениях в части его продления или прекращения трудовых отношений. Несоблюдение условия об уведомлении сторонами друг друга в установленный законодательством срок может признаваться судом как нарушение установленного порядка увольнения с работы, которое не влечет восстановления на работе, но может являться основанием для вынесения судом решения о возмещении морального вреда в соответствии со