Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ «У работника 31 января 2015 г. заканчивается срок действия контракта. Кроме того, 6 августа 2016 г. ему исполняется 60 лет, но он получает пенсию за особые условия труда (работа в строительстве). Имеет ли право наниматель не продлевать с данным работником контракт до достижения им возраста 60 лет?.»)

Вопрос: У работника 31 января 2015 г. заканчивается срок действия контракта. Кроме того, 6 августа 2016 г. ему исполняется 60 лет, но он получает пенсию за особые условия труда (работа в строительстве).

Имеет ли право наниматель не продлевать с данным работником контракт до достижения им возраста 60 лет?

Ответ: Правовую основу регулирования трудовых отношений по контрактам, заключаемым между нанимателем и работником, составляют нормы Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее – Декрет № 29). В то же время действует и ряд иных нормативных правовых актов, принятых в развитие