Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 23 ноября 2015 г. «Женщина, отработавшая директором организации (ОАО) более 30 лет, уволена по статье 259 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - Трудовой кодекс). На день увольнения женщина являлась работницей предпенсионного возраста (возраст - 53 года и 8 месяцев). Вместе с тем действующим в организации коллективным договором (п.34) предусматривается обязанность нанимателя продлять трудовые отношения с работниками предпенсионного возраста...»)

Вопрос: Женщина, отработавшая директором организации (ОАО) более 30 лет, уволена по статье 259 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс). На день увольнения женщина являлась работницей предпенсионного возраста (возраст – 53 года и 8 месяцев). Вместе с тем действующим в организации коллективным договором (п. 34) предусматривается обязанность нанимателя продлять трудовые отношения с работниками предпенсионного возраста (женщины – 53 года, мужчины – 58 лет) на срок не менее чем до достижения ими общеустановленного пенсионного возраста (женщины – 55 лет, мужчины – 60 лет) и получения права на пенсию по возрасту.