Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 23 сентября 2016 г. «Работник своевременно был предупрежден о предстоящем сокращении, но в день увольнения болел (подтверждается листком нетрудоспособности) и поэтому в соответствии с требованиями статьи 43 Трудового кодекса уволен не был. Запись в его трудовую книжку, тем не менее, была внесена заранее...»)

Вопрос: Работник своевременно был предупрежден о предстоящем сокращении, но в день увольнения болел (подтверждается листком нетрудоспособности) и поэтому в соответствии с требованиями статьи 43 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс) уволен не был. Запись в его трудовую книжку тем не менее была внесена заранее. Период временной нетрудоспособности закончился, у нанимателя появилась возможность уволить работника (с осуществлением всех требуемых выплат, в т.ч. оплаты листка нетрудоспособности), однако с учетом обстоятельств даты увольнения в трудовой книжке и в приказе об увольнении совпадать не будут.