Статья № - (Статья от 2 октября 2016 г. «Мищенко, М.С. Основания расторжения трудового договора с особо незащищенными категориями работников: женщины, несовершеннолетние, инвалиды.»)

ОСНОВАНИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ОСОБО НЕЗАЩИЩЕННЫМИ КАТЕГОРИЯМИ РАБОТНИКОВ: ЖЕНЩИНЫ, НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИЕ, ИНВАЛИДЫ

МИЩЕНКО М.С.,

доцент кафедры правовых дисциплин

Минского инновационного университета,

кандидат юридических наук, доцент

Особенности увольнения женщин. Согласно Конвенции 103 «Об охране материнства» «женщина» означает любое лицо женского пола, независимо от возраста, национальности, расы или религии, состоящее или не состоящее в браке, а термин «ребенок» означает любого ребенка, независимо от того, состояли ли его родители в браке или нет. С точки зрения национального трудового законодательства, к особо незащищенным категориям женщин, на которых распространяются гарантии в части увольнения, относятся женщины, названные в ч. 3