Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 14 июня 2017 г. «Работник, у которого истекает максимальный срок действия контракта, согласен заключить новый контракт. При этом он не согласен со сроком нового контракта, который предлагает наниматель. В частности, наниматель предлагает заключить новый контракт на год, а работник настаивает на продлении трудовых отношений на два года - до достижения им общеустановленного пенсионного возраста. Правомерны ли действия нанимателя?.»)

Вопрос: Работник, у которого истекает максимальный срок действия контракта, согласен заключить новый контракт. При этом он не согласен со сроком нового контракта, который предлагает наниматель. В частности, наниматель предлагает заключить новый контракт на год, а работник настаивает на продлении трудовых отношений на два года – до достижения им общеустановленного пенсионного возраста.

Правомерны ли действия нанимателя?

Ответ: Правовая процедура заключения нового контракта по своей сущности такая же, как и процедура его заключения, например, при приеме на работу.