Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 5 июня 2018 г. «За один месяц до окончания контракта наниматель уведомил работника о продолжении трудовых отношений на прежних условиях сроком на 1 год, работник на этом же уведомлении собственноручно написал, что согласен продолжать трудовые отношение на прежних условиях сроком на 1 год. За неделю до истечения контракта работник обращается к нанимателю с заявление об увольнении в связи с истечением срока действия контракта. На этот момент стороны еще не подписали продление контракта...»)

Вопрос: За один месяц до окончания контракта наниматель уведомил работника о продолжении трудовых отношений на прежних условиях сроком на 1 год, работник на этом же уведомлении собственноручно написал, что согласен продолжать трудовые отношения на прежних условиях сроком на 1 год. За неделю до истечения контракта работник обращается к нанимателю с заявлением об увольнении в связи с истечением срока действия контракта. На этот момент стороны еще не подписали продление контракта. Правомерны ли действия работника, как должен поступить наниматель в этой ситуации?