 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Срок действия моего трудового контракта закончился два месяца назад. Наниматель не предпринял никаких шагов, то есть будет ли он продлять контракт либо нет, сообщений не было. За это время я съездила на курсы повышения квалификации, ушла в отпуск (+5 дней за контракт). Кому и чем грозит такая «забывчивость»? На законных ли основаниях я сейчас продолжаю работать? Каковыми должны быть мои действия?
Ответ: Вы продолжаете работать на законных основаниях, только теперь уже не по срочному, а по бессрочному трудовому договору.