 | Официальная правовая информация |
Вопрос: В соответствии с ч. 2 ст. 265 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) матери, воспитывающей троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего заработка или по согласованию с нанимателем, если это не препятствует нормальной деятельности организации, установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час с сохранением ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ в порядке и на условиях, определяемых республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда. Каким образом производить оплату этого часа работнику со сдельно-премиальной формой оплаты? При сдельной форме оплаты труда начисление зарплаты происходит по сдельным расценкам, а работник этот час не работает.