Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 1 февраля 2013 г. «На предприятие в качестве подсобного рабочего по трудовому договору было принято лицо, имеющее при себе: паспорт Республики Казахстан; вид на жительство в Республике Беларусь сроком до 28.02.2013 года (его ему обещали продлить при условии устройства его на работу к белорусскому нанимателю); трудовую книжку, военный билет образца Республики Казахстан. Мы заказали ему трудовую книжку образца Республики Беларусь, а вот как с ним быть дальше?.»)

Вопрос: На предприятие в качестве подсобного рабочего по трудовому договору было принято лицо, имеющее при себе:

– паспорт Республики Казахстан;

– вид на жительство в Республике Беларусь сроком до 28.02.2013 (его ему обещали продлить при условии устройства на работу к белорусскому нанимателю);

– трудовую книжку, военный билет образца Республики Казахстан.

Мы заказали ему трудовую книжку образца Республики Беларусь, а вот как с ним быть дальше? Обязательна или нет ему зеленая карточка ФСЗН, как уплачивать с его начисленной заработной платы налоги? Можно ли их совсем не уплачивать при наличии его соответствующего на то заявления? Может ли трудовой договор с ним быть бессрочным или этот срок должен от чего-то зависеть?