Официальная правовая информация |
Вопрос: Производственная организация выдает своим работникам спецодежду и иные средства индивидуальной защиты (далее – СИЗ). Может ли организация продлевать сроки носки и использования СИЗ в случае перевода работника с полной ставки на неполный рабочий день, например, на 0,5 ставки. Если да, то как это отражается в бухгалтерском и налоговом учете?
Ответ: Статьей 222 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) определено, что каждый работник имеет право на обеспечение необходимыми СИЗ, средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, оснащенными необходимыми устройствами и средствами.