Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ «Как правильно оформить увольнение работника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, если он является материально ответственным лицом (заведующий складом)? Какие документы необходимо подготовить для проведения инвентаризации и какие действия следует произвести?.»)

Вопрос: Как правильно оформить увольнение работника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, если он является материально ответственным лицом (заведующий складом)?

Какие документы необходимо подготовить для проведения инвентаризации и какие действия следует произвести?

Ответ: Согласно ч. 2 ст. 13 Закона Республики Беларусь от 12 июля 2013 г. № 57-З «О бухгалтерском учете и отчетности» проведение инвентаризации имущества обязательно при смене материально ответственных лиц. В данной ситуации до увольнения материально ответственного лица нанимателю необходимо провести инвентаризацию с составлением соответствующего акта и подписанием его материально ответственным лицом.