Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 20 апреля 2017 г. «Имеет ли право молодой специалист перераспределиться до окончания срока отработки, какие есть варианты? И можно ли это сделать при несогласии работодателя, при этом университет не против?.»)

Вопрос: Имеет ли право молодой специалист перераспределиться до окончания срока отработки, какие есть варианты? И можно ли это сделать при несогласии работодателя, при этом университет не против?

Ответ: Статьей 85 Кодекса Республики Беларусь об образовании (далее – Кодекс) установлено, что учреждения образования в течение сроков обязательной работы по распределению, установленных п. 3 ст. 83 Кодекса, осуществляют последующее распределение (перераспределение) выпускников в случае:

– отказа нанимателя в приеме на работу выпускнику, направленному на работу в соответствии с заявкой этого нанимателя или договором о взаимодействии, о подготовке специалиста (рабочего, служащего);