Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 8 января 2019 г. «Можно ли привлечь работника к материальной ответственности по ст. 400 Трудового кодекса Республики Беларусь, применив Положение о порядке определения размера вреда (в том числе реального ущерба), причиненного государству, юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям противоправными действиями, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 07.12.2016 № 1001 "О некоторых вопросах определения размера вреда (в том числе реального ущерба)", в части завышения (занижения) фактически оплаченной по сравнению с определенной в соответствии с актами законодательства (при их наличии) стоимости (цен, тарифов) товаров (работ, услуг) - в размере выявленного завышения (занижения)?.»)

Вопрос: Можно ли привлечь работника к материальной ответственности по ст. 400 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), применив Положение о порядке определения размера вреда (в том числе реального ущерба), причиненного государству, юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям противоправными действиями, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 07.12.2016 № 1001 «О некоторых вопросах определения размера вреда (в том числе реального ущерба)» (далее – Положение о порядке определения размера вреда, постановление Совмина № 1001), в части завышения (занижения) фактически оплаченной по сравнению с определенной в соответствии с актами законодательства (при их наличии) стоимости (цен, тарифов) товаров (работ, услуг) – в размере выявленного завышения (занижения)?